股票代碼603055
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人才永遠是第一資源，公司緻力于建立一個公平、競争、激勵、高效的用人機制，創造一個有利于員工個性發展的工作環境，最大限度地發揮人力資源的潛能。制定先進合理的薪酬體系，突 出以能力定崗，鼓勵員工的能力發展，激發員工潛能。通過對員工績效的反饋，改善和提高員工的工作技能，确保員工績效的增長。同時采取輪崗和晉升模式，來激勵員工和公司共同成長。 并通過一些指标達到公司用人的目的。
平等競争、嚴格考核、
擇優錄用、雙向選擇。
建立競争和考核機制，
大膽啓用優秀青年人才。
培養原則：組建學習型組織，有針對性地爲員工組織各類基礎培訓、專業培訓、深化培訓。
爲适應激烈的市場競争和快速發展的科學技術，公司想方設法培養各類人才。公司專門設有帶教制度，且經常邀請國内專家學者來公司作學術報告和專題講座，并多次派公司骨幹到專業機構接受 培訓，同時充分利用公司内部資源，聘請公司内部的管理專家和技術骨幹爲兼職教師，爲員工開展多種形式的專業培訓。
